サービス内容
顧問契約とは？
- 会社と顧問契約を結び、労働・社会保険等の手続きを代行いたします
- 社内書類のチェック、法改正等の情報提供、労務管理の相談をお受けいたします
会社の業務の効率化 （手続きの外部委託）顧問契約を結ぶメリット
- 経費削減 （賃金制度の見直し、社会保険料の減少等）
- 法改正や助成金等の情報入手
- 社員教育 （各種教育研修の提案・及び助成金の活用）
- リスク防止（残業代請求・退職時トラブルなど）
- 困ったときにいつでも相談できる
顧問契約の料金
| 月々の顧問料 | 相談顧問 |
|---|---|
| 従業員５人まで15,000円 (5人ごとに＋5,000円) |
月々 5,000円（労務相談のみ） |
※100人以上は要相談
業務内容について
| 業務内容 | 報酬の額 |
|---|---|
| 社員の入社・退社に伴う手続き （雇用保険・社会保険） |
社員一人につき 15,000円 （顧問先：無料） |
| 初めて従業員を雇うとき（労災・雇用保険） | 1件50,000円 （顧問先：30,000円） |
| 初めて会社で社会保険をかけるとき | 1件50,000円 （顧問先：30,000円） |
| 労災の手続き | 1件の労災事故につき35,000円 （顧問先：無料） |
| 毎年の労働保険料の納付の手続き | 1件50,000円 （顧問先：30,000円） |
| 毎年の社会保険料の変更の手続き | 1件50,000円 （顧問先：30,000円） |
| 給与計算 | 従業員５人まで 月々15,000円 追加1人＋1,000円 |
| 就業規則の作成 | 全部改定の場合 1件300,000円※ |
| 労災の一人親方の加入 中小企業主の労災の加入 |
1人につき20,000円（別途会費あり） （顧問先：無料） |
| 助成金の申請 | 受給額の20%（別途着手金あり） （原則、顧問先のみお引き受けいたします） |
| 国の調査立会い | 1件50,000円 |
| 労使協定の作成届出 | 1件につき20,000円 |
| 国民年金の申請 年金記録の調査 |
1件につき30,000円 |
| 相談料 | 1時間5,000円（顧問先：無料) |
| その他複雑考案を要する業務 | 要相談 |
ご要望に応じて、信頼できる税理士、弁護士、司法書士、行政書士等ご紹介いたします。
